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习近平给年轻干部上“公开课”,多次提到这个词
发布时间:2021/9/16 17:46:16
 


习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的历次重要讲话,被称为年轻干部的“公开课”。自2019年以来,习近平总书记五次为中青年干部培训班开班式“讲课”。有一个词习近平总书记在“公开课”上多次提及——实干。


2021年春季学期,习近平强调,要坚持真抓实干、狠抓落实,一切工作都要往实里做、做出实效,不好高骛远、不脱离实际,力戒形式主义、官僚主义;2020年秋季学期,习近平强调,年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干;2019年春季学期,习近平强调,要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,坚持知行合一、真抓实干,做实干家。


新时代,实干精神有着怎样的丰富意蕴?如何践行实干精神?一起来看。


实干精神的丰富意蕴


实干是实实在在地做、踏踏实实地干,其中的“干”即哲学上的实践。实干精神体现和贯穿于中国现代化发展历程中,并通过中国现代化所取得的辉煌成就表现出来。概括地说,实干精神主要包括四重意蕴:


其一是舍我其谁的担当精神。实干的核心和主题是“干”,这是一种责任担当。实干就是要有正确的自我认知和高度的自我觉悟,明白自己的身份、角色、地位和责任;就是要有人民至上的真挚情怀和舍我其谁的责任意识;就是要有想干事、敢干事的热情冲动,以及甘于履职、干好本职的理性智慧。这种实干精神回答的是“由谁干”的问题,强调的是主体人生目标的方向选择和社会责任的使命担当。


其二是只争朝夕的拼搏精神。实干就是要努力干、积极干、抢着干、加油干,这是一个奋勇争先、开拓创新的进取过程。实干精神表现为突破陈规、大胆探索、勇于创造的思想观念;表现为不甘落后、奋勇争先、追求进步的向上意识;表现为自强不息、锐意进取、开拓创新的精神状态;表现为只争朝夕、争分夺秒、立马就干、毫不懈怠的奋斗作风。这种实干精神回答的是干的态度问题,强调的是行为动机的内在激发。


其三是久久为功的“钉钉子精神”。实干就是要坚持干、干实事、干真事,就是要在困难面前不低头、咬住青山不放松、一张蓝图绘到底。“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。”“钉钉子精神”回答的是干的方法问题,主要表现为在态度上要真、在力度上要深、在硬度上要狠、在精度上要准、在广度上要稳、在效度上要韧等方面的特征。这是实干精神的方法论意蕴,强调的是坚韧的行为过程。


其四是功成有我的实效精神。实干就是要落地生根,要“干成事”“会干事”“善干事”;就是要说老实话、做老实事、当老实人,要少说话、多做事;就是要真干事、不搞形式主义或花架子,要着手解决改革前进中遇到的真难题。这是实干精神在价值评价方面的意蕴,强调的是有效的行为结果。实干精神也是要顾及效果的,如毛泽东同志所说的“我们是以最广和最远为目标的革命的功利主义者”,以及习近平总书记提到的“功成不必在我,功成必定有我”等,讲的都是要有实效观念。


新时代践行实干精神的路径


实干是新时代中国特色社会主义现代化发展的必由之路,实干精神是新时代中国现代化发展的价值引领。新时代践行实干精神,须做好以下几个方面的工作。


首先是正态度。这是践行实干精神的认识论前提,需要学习理论、提高认识。一是学实干精神的渊源。既要学马克思主义实践论这一哲学原理,深刻理解实践第一观点的精神实质;也要学中华优秀传统文化中知行关系等相关理论。二是学实干精神的内容,明了其丰富意蕴,如了解实干精神在主体、态度、方法、结果等方面的意蕴及其相互关系。三是学实干精神的新时代意义,特别是结合党的十九大报告、十九届五中全会精神,更加明确主体自身的社会责任,以增强行为自觉。


其次是优环境。主要是实干型人才成长的“软环境”,一是优化有利于实干型人才成长的政策环境。如政府在主导人才引进政策制定时,对实干型人才要给予政治上信任、工作上支持、生活上关心等待遇。二是营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会人际环境,使崇尚实干成为一种风尚。三是构建风清气正的现代传媒环境,弘扬实干精神等主旋律,传递更多的社会正能量。


再次是抓重点。践行实干精神须在积极思考中解决重点问题,特别是要结合自己的思想实际、结合身边生活工作实际、结合新时代社会的实际,找准在新时代中国特色社会主义建设中出现的热点、难点和疑点问题,做到不回避矛盾、不消极懈怠,透过现象深入本质。只有经过调查研究找到问题的症结,才能做到精准施策、从根本上解决实际问题。其中,思考是从认识到实践的桥梁和纽带,也是激发行为动机的关键。这是新时代践行实干精神的核心所在。


又次是严制度。制度是对人们的行为约束,会表现出很强的韧性。一是完善选人用人机制。要以“实干”为价值导向,打通人才成长的环节和通道,加强对能干事、敢干事、有担当的实干型人才的教育和培养。二是建立容错纠错机制。要爱惜和培养人才,区分先行先试大胆创新与违法违纪工作失误、无意过失与有意谋私的界限,为有抱负有情怀的实干型人才“保驾护航”。三是建立科学的实绩考核机制。要不断提升实绩在考核中的比重,以考核来助推实干,以实干来落实考核,根据实绩给予相应的奖惩。


最后是出实绩。要出实绩,就是要狠抓落实、“干”字当头、撸起袖子加油干。其一,领导干部带头。领导干部要以身作则,带头践行实干精神。当干部既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干;社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。作为领导干部,要在培育求真务实的工作作风、敢于担当的政治品格、人民至上的真挚情怀等方面下功夫。其二,注重过程调控。要注意协调好各种主客观因素、内外部条件的关系,做到既要抬头看天,也要低头看路。其三,旗帜鲜明地反对形式主义和官僚主义。这是新时代一场深刻的自我革命,也是新时代伟大斗争的重要内容,还是抓落实、出实绩的思想路线保证。

来源:《人民论坛》

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